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以科学发展观和科学人才观为指导，树立人才是第一资源和人才强企的理念，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。

以能力建设为核心，以高层次人才和紧缺人才培养为重点，大力开展全员培训，提高队伍整体素质，培养和造就结构合理、素质优良的经营人才、管理人才、技术人才和技能人才队伍。

抓住培养、吸引、使用、激励等关键环节，建立与企业发展相适应，符合人才成长规律，涵盖培训、考核、选用、薪酬、职业发展等一体化的人才培养激励机制，为各类人才发展营造一个良好的环境，促进人才培养工作的有效开展和各类人才的健康成长。